13 Motivos que Podem Resultar em Demissão por Justa Causa
A demissão por justa causa é uma medida extrema, aplicada em situações onde o colaborador comete faltas graves previstas na legislação trabalhista. Entender os motivos que podem levar a esse desfecho é essencial para manter um ambiente de trabalho saudável. Abaixo, explicamos os principais desses motivos, confira: 1. Ato de Improbidade Improbidade refere-se a práticas […]
Atraso no pagamento das verbas rescisórias pode gerar multa?
O pagamento das verbas rescisórias é uma das obrigações mais importantes do empregador no momento da demissão de um funcionário. No entanto, o atraso no pagamento dessas verbas pode resultar em sérias consequências legais, incluindo a aplicação de multa. O que são as verbas rescisórias? As verbas rescisórias são todos os valores que o empregador […]
Qual o prazo para assinar a Carteira de Trabalho?
A assinatura da Carteira de Trabalho é um procedimento essencial para formalizar a relação empregatícia, garantindo direitos ao trabalhador e segurança jurídica para o empregador. Mas qual é o prazo para realizar esse registro? Prazo para assinar a carteira de trabalho A legislação brasileira determina que a Carteira de Trabalho deve ser assinada pelo empregador […]
Saiba se sua dívida empresarial prescreveu e recupere sua liberdade financeira
Manter a saúde financeira de uma empresa é essencial, mas, por vezes, as dívidas podem se acumular e afetar o fluxo de caixa. No entanto, você sabia que algumas dívidas podem prescrever, ou seja, não podem mais ser cobradas judicialmente após um determinado período? Entender a prescrição e como ela pode impactar sua empresa é […]
Overbooking em Viagens: Entenda Seus Direitos e Como Proceder
Viajar é uma experiência que muitos aguardam com entusiasmo. No entanto, o overbooking – quando uma companhia aérea vende mais passagens do que assentos disponíveis – pode transformar esse momento numa situação complicada. Conhecer seus direitos como passageiro é essencial para lidar com esse imprevisto de forma assertiva e garantir que você seja compensado adequadamente. […]